Помощь в обучении Синергия. ГОСЫ. Основы управления персоналом. Для НОУ МЭИ

1.Управление персоналом в системе управления организацией.
2.Понятие персонала. Классификация персонала.
3.Основные этапы развития науки о персонале.
4.Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, гуманистическая.
5.Принципы и методы построения системы управления персоналом.
6.Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.
7.Система управления персоналом крупной организации.
8.Стратегическое управление: цели, задачи, виды.
9.Виды стратегии управления персоналом.
10.Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.
11.Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.
12.Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.
13.Кадровая политика в организации: понятие, предназначение, основные принципы.
14.Факторы, определяющие кадровую политику. Этапы проектирования кадровой политики. Типы кадровой политики.
15.Маркетинг персонала: понятие, функции. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.
16.Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.
17.Основные источники и методы подбора персонала.
18.Процедура отбора кандидатов на должность.
19.Процедура найма работника.
20.Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.
21.Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.
22.Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
23.Современные методы обучения персонала.
24.Мотивация и эффективность трудовой деятельности.
25.Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

Помощь в обучении в университете Синергия исходит из идеи, что учеба может быть сложной, и студентам могут понадобиться дополнительные ресурсы и поддержка, чтобы успешно учиться и справляться с учебными заданиями. Это означает, что университет предоставляет студентам разные виды помощи, чтобы им было легче учиться и развиваться:

• Учебная поддержка. Это включает в себя уроки и консультации с учителями или тьюторами, чтобы лучше понимать учебный материал.

• Материалы и ресурсы. Университет может предоставлять учебные книги, онлайн-ресурсы и другие материалы, чтобы студенты могли глубже изучать предметы.

• Советы и направление. Подсказки и рекомендации по тому, как учиться более эффективно и успешно.

• Поддержка в разрешении проблем. Помощь в решении личных или учебных проблем, которые могут влиять на успех в учебе.

• Психологическая поддержка. Консультации с психологами или консультантами, которые помогают студентам справляться со стрессом или эмоциональными трудностями.

• Поддержка в карьере. Помощь в выборе будущей профессии и разработке навыков, необходимых для успешной карьеры.